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职场人每隔一段时间就会厌烦工作的原因可能有以下几点： 1. 缺乏挑战：当工作变得重复、缺乏新鲜感和挑战性时，人们很容易感到厌倦。缺乏挑战性的工作可能导致工作的单一性和乏味性。 2. 缺乏发展机会：职业发展对于职场人来说非常重要。如果他们感觉自己在工作中没有得到成长和提升的机会，就会感到厌倦。 3. 工作压力：过大的工作压力可能会给人带来心理和身体的负担，导致厌烦和疲劳。长期的高压工作状态可能会影响工作效率和情绪。 4. 不良的工作环境：工作环境对员工的满意度和工作动力有重要影响。如果工作环境不友好、缺乏支持、存在冲突或者缺乏合理的奖励机制，员工容易感到失望和挫败。 5. 薪酬和福利不够吸引：如果工资水平不符合员工期望或者相对市场薪酬偏低，他们可能会对工作产生不满和厌烦情绪。 6. 缺乏工作与生活的平衡：如果工作过于繁忙和占用大量的时间，员工可能感到无法平衡工作与家庭、个人生活和休闲娱乐等其他方面的需求，导致厌倦工作。 7. 个人价值和目标不匹配：如果员工觉得自己的工作无法实现自己的个人价值观和目标，他们可能会感到迷失和厌烦。 职场人厌烦工作的原因多种多样，因此重要的是公司和员工之间保持沟通，了解员工的需求和意见，提供合适的职业发展机会和工作环境，以提高员工满意度和工作动力。

记者了解到，上海的这项试点工作由上海申康医院发展中心支持推进。， 本文转自：云南信息报 昆明市东川区乌龙镇水井村金花梨获得丰收，产销两旺，实现产值46.3万元，种植户户均增收1000余元。

接下来，永福县将围绕乡村振兴战略总目标，打造一批乡村振兴示范点，提升本土文化底蕴，统筹乡村基础设施和公共服务布局，建设宜居宜业和美乡村。， ■法条链接 《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；

(记者 范思忆 制作 乐小敏)， 从区域看，前10个月全省12个市规上工业增加值保持增长。

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